Как да бъдем уважавани и уважавани на работното място и да трансформираме кариерата и организацията си в процеса – от автора на революционния бестселър „Радикална откровеност“.
МОЖЕМ да създадем култури, в които всеки върши най-добрата работа в живота си и се радва да работи заедно. „Радикално уважение“ предлага проста рамка за обяснение как предразсъдъците, предразсъдъците и тормозът пречат – и практични, тактически съвети как да ги премахнем от пътя си. Откровени истории от кариерата на Скот я правят запомнящо се четиво.
Публикувана преди като „Просто работа“, „Радикално уважение“ започва от проста отправна точка: работните места, които оптимизират сътрудничеството, а не принудата, и почитат индивидуалността, а не изискват конформизъм, са по-успешни. Работим по-добре, когато имаме по-добри взаимоотношения на работното място.
Какво ни движи в грешна посока? Ким Скот предлага „токсономия“, която разделя проблем, който често изглежда монолитен, на неговите съставни части: предразсъдъци, предразсъдъци, тормоз, дискриминация, тормоз и физически посегателства. След като разберем разликата между тези проблеми, можем да идентифицираме решения. „Радикално уважение“ разкрива практическа основа както за уважение към индивидуалността на всеки, така и за ефективно сътрудничество. Независимо каква е вашата роля, това е основното ръководство, което ще ви помогне да създадете работно място, където вие и хората около вас можете да процъфтявате.